2009/06/11 時間

１日のうちで一番ビジターが多いはずの２３時過ぎから深夜に０とかになるのでおかしいなぁと思ったら、このところ、この時間にこのブログのあるサーバーがダウンするようです（２０日にメンテナンスがあったようですが。）。
　２３時前に遊びに来てくださいね。
海外航空券・海外ホテルを同時に高速検索＆一括予約。オンライン海外旅行予約サイト「トルノス」

2009/06/11 BOB'S BBQ

　もちろん『BOB'S BBQ（ボブズバーベキュー）』も大盛りです。ミニサイズもありますが、ほとんど値段はかわりません（でも、捨てるくらいならミニサイズにしておいてね）。 　店の外にいくつかテーブルがあるので、その場で食べることもできます。 　朝早くから夜遅くまでやっています。が、夜遅くはおすすめしません。 　この辺りは、ひどく危険だというわけでもありませんが、目つきのおかしい兄ちゃんがたまにいる地域です。全身タイツかと思うような手先と足先以外後頭部までタトゥーの入った兄ちゃんも見たことがあります。 　近くにある、セイバーズともに、昼間の明るいうちに行かれることをおすすめします（って、画像はどう見ても夜ですが）。 海外航空券・海外ホテルを同時に高速検索＆一括予約。オンライン海外旅行予約サイト「トルノス」

2009/05/27 乳歯のときに始めるなら

小児歯科医師です。
どう言った治療をする

のか説明ありましたか？

上のお子さんは、

歯科矯正 歯列矯正生え変わりに合わせて矯正するといわれましたか？それとも、生え変わり前からするといわれましたか？

もし、生え変わりにあわせて治療するなら、これまでの一般的な治療になると思います。
小学校高学年では少し遅くなってしまう可能性があります。
何故、遅くなるかに付いては矯正の先生に聞いてください。

乳歯のときに始めるなら、”ムーシールド”と言う装置をつけるのでしょうか？
ムーシールドなら場合によっては上のお子さんはすぐに始めてもいいですよ。
ただ、ムーシールドの適応症（軽い症例は不適応）がありますので、歯医者さんによく聞いてください。

2009/05/27 設計事務所

今いくつかの設計事務所と話をしているものです。（施主として）

ちゃんと仕事をしている設計事務所は、家の建て方についての考えの合う、つきあいのある工務店がいくつかあります。そのいくつかある工務店から見積もりをとって契約すると聞いています。
また、材料にこだわりのある設計やさんだと、工務店だけでなく、材木業者場合によっては木の生えている山の持ち主ともつきあいがあったりするようです。

そういうところだと、工務店とも連携して気持ちよく家を建ててくれるかと。

設計事務所のHPで、事例をいくつか載せていると思いますが、その事例で紹介されている工務店があったら、こんどはその工務店のHPを見てみると、逆に設計事務所の紹介をしていたり。そういうところはお互い気持ちよく仕事をしているのではないでしょうか。

今いくつかの設計事務所と話をしているものです。（施主として）

ちゃんと仕事をしている設計事務所は、家の建て方についての考えの合う、つきあいのある工務店がいくつかあります。そのいくつかある工務店から見積もりをとって契約すると聞いています。
また、材料にこだわりのある設計やさんだと、工務店だけでなく、材木業者場合によっては木の生えている山の持ち主ともつきあいがあったりするようです。

そういうところだと、

設計事務所 アクサダイレクト 高級注文住宅工務店とも連携して気持ちよく家を建ててくれるかと。

設計事務所のHPで、事例をいくつか載せていると思いますが、その事例で紹介されている工務店があったら、こんどはその工務店のHPを見てみると、逆に設計事務所の紹介をしていたり。そういうところはお互い気持ちよく仕事をしているのではないでしょうか。

2009/05/27 就業規則に２ヶ月、となっているのであれば

就業規則で１ヶ月などと定められていても２週間での退職は可能、ということです。

ただ、普通に考えて、引継ぎや後任がいない状態であなたが転職をする、というのは会社の感情を逆なでするだけで、一般的にほめられる行動ではありません。就業規則に２ヶ月、となっているのであれば、２ヶ月の猶予を持って会社に伝えるべきですよね。

ただ、あなたが誠意を見せて、引継ぎは１ヶ月で完全に終わらせる、などの努力をしたり、転職先にもう一度掛け合ってみる、など最低限の義務だと思います。会社に法律を説明してもしかたがないので、仕事で誠意を示すしか円満な解決の方法はないと思います。就業規

則で１ヶ月などと定められていても２週間での退職は可能、ということです。

ただ、普通に考えて、引継ぎや後任がいない状態であなたが転職をする、というのは会社の感情を逆なでするだけで、一般的にほめられる行動ではありません。就業規則に２ヶ月、となっているのであれば、２ヶ月の猶予を持って会社に伝えるべきですよね。

ただ、

派遣会社 人材派遣 就業規則あなたが誠意を見せて、引継ぎは１ヶ月で完全に終わらせる、などの努力をしたり、転職先にもう一度掛け合ってみる、など最低限の義務だと思います。会社に法律を説明してもしかたがないので、仕事で誠意を示すしか円満な解決の方法はないと思います。